El participante será capaz de elaborar diferentes tipos de pruebas de evaluación y de competencias y analizar los resultados. Personal cuya tarea implicar elaborar pruebas de evaluación.
Dirigido a:Personal cuya tarea implicar elaborar pruebas de evaluación.
Pre Requisitos:
- Manejo básico de PC.
- Usuario de correo electrónico.
- Manejo de operaciones básicas, operaciones con promedios, porcentajes y números con signo.
- Es deseable el manejo de planilla electrónica.
Duración:
La carga horaria estimada es de 20 horas.
Contenido:
Introducción al curso
Conceptos generales
Diseño de pruebas objetivas
Tipos de pruebas
Análisis de las pruebas
Ejercicios de práctica
Ejercicios para aprobar el curso
Aprobación:
El
certificado correspondiente se obtiene realizando las siguientes
actividades y obteniendo los puntajes mínimos que se indican:
Participar en el foro "¿Para qué utilizamos pruebas de evaluación?"
Participar en el foro "¿Qué cosas le pedimos a una prueba?
Participar en el foro "La confiabilidad de las pruebas"
Participar en el foro "Diseñar preguntas"
Realizar el cuestionario inicial.
Realizar el cuestionario intermedio
Obtener 6 puntos como mínimo en el Cuestionario final
Obtener 3 puntos como mínimo en la tarea de "Analizar datos estadísticos de una prueba"
Obtener 8 puntos como mínimo en la tarea de "Analizar diseño de una prueba"
La calificación final será el promedio simple de los puntajes (porcentajes) de las tres actividades calificables.