Objetivo:
Los participantes serán capaces de explicar las caracteristicas básicas de las competencias de liderazgo, aplicándolas a casos.
Personas a cargo de grupos.
Modalidad:
A distancia. No es necesario que el participante se conecte a una hora determinada. Puede hacerlo en cualquier momento del día, dentro del período en que se dicte el curso.
Duración:
20 días con una dedicación estimada de 20 horas para el aprendizaje.
Contenidos:
- Guía didáctica
- Presentación personal
- Acercamiento al tema
Características generales de un líder
- Liderazgo
- ¿Qué es un líder?
- Dirección: cambio de paradigma
- El Líder y sus competencias
- Tareas del Líder de equipo
Estilos de liderazgo
- Diferentes estilos de liderazgo
- Los cinco estilos de liderazgo según Crosby
- Locus de control
Motivación y empowerment
- Motivación
- Empowerment
El líder y la negociación
- Algunos indicadores de conflicto
- El conflicto y la negociación
- Manejo eficaz del conflicto
- Negociación: definiciones y características
- ¿Negociación competitiva o colaborativa?
Inteligencia emocional
- Los cinco componentes de I.E. en el trabajo, según Daniel Goleman
Cierre del curso
- Evaluaciones
Pre Requisitos:
- Operación básica y fluida de un PC.
- Terminal informático con disponibilidad de acceso a Internet
Aprobación:
Se otorga un certificado de aprobación que se obtiene con:
- la realización del 100 % de las actividades obligatorias.
- la obtención, como mínimo, del 66% del puntaje total de la prueba final.